Онлайн-курс “Системні інновації” в рамках проєкту UniCities, що відбувся 20-21 червня 2024 року, об’єднав 40 учасників з різним досвідом та сферами діяльності для вивчення трансформаційного потенціалу системних інновацій у питанні комплексних міських трансформацій. Дводенний інтенсивний курс під керівництвом експертів у галузі надав учасникам знання та інструменти, необхідні для ініціювання та реалізації системних змін, зокрема, акцентуючи на переході до сталого розвитку та реконструкції українських міст.

У перший день учасники ознайомилися з основними поняттями соціо-технічних систем та процесів переходу до сталого розвитку. З вітальним словом до учасників звернулися керівники курсу Ольга Кордас, Хайме Морено Серна та Станіслав Кухтик, які відкрили день ґрунтовних дискусій та обміну думками. 

Ця частина курсу надала учасникам розуміння соціо-технічних систем, підкресливши складність трансформації урбаністичних систем та необхідність трансформаційного підходу до інновацій. Багаторівнева перспектива переходу до сталого розвитку була представлена як основа для розуміння і стимулювання змін. Учасники заглибилися в характеристики системних підходів до інновацій, досліджуючи трансформаційні портфелі та численні важелі змін. Успішні приклади, як, наприклад ініціатива “Viable Cities”, проілюструвала практичне застосування цих концепцій.

За допомогою платформи Miro учасники брали участь у групових активностях, щоб закріпити концепції, вивчені під час ранкової частини курсу. Вони працювали над визначенням необхідних змін та інтервенцій для трансформування міських систем у напрямку сталого розвитку, зосереджуючись на таких сферах, як енергетика, освіта та навколишнє середовище. Кожна група презентувала свої ідеї, формуючи атмосферу плідної співпраці, в якій учасники навчалися один в одного, обмінювались думками та підходами.

У рамках другого дня учасники вивчали практичні стратегії для просування системних змін на організаційному та індивідуальному рівнях. Під час цієї частини були розглянуті бар’єри на шляху системних змін в університетах, а також запропоновані організаційні рекомендації та наведені успішні приклади з іспанського сектору охорони здоров’я та освіти. Тереза Санчес підкреслила важливість створення гнучких структур, які сприяють інноваціям та горизонтальній співпраці. Хайме Морено Серна обговорив механізми управління розмаїттям та заохочення спільного лідерства. Він поділився практичним досвідом і стратегіями розвитку складних контекстів, заохочуючи учасників поміркувати над тим, як ці підходи можуть бути реалізовані у їхніх власних установах.

Онлайн-курс “Системні інновації” в рамках проєкту UniCities допоміг учасникам отримати знання та інструменти, необхідні для того, щоб стати лідерами змін у своїх галузях. Об’єднання теоретичних знань з практикою сприяло глибокому розумінню системних інновацій та їх потенціалу у забезпеченні сталих міських трансформацій. Тепер, коли учасники будуть готові впроваджувати вивчені стратегії та механізми, сприяючи досягненню глобальної мети — створенню стійкого та сталого міського майбутнього.